• Je jedním z mnoha specifických poradenských procesů, který zahrnuje provádění takových činností a aktivit poradcem, které vedou k uspokojení klientovy poptávky (očekávání, zájmu, přání či zvědavosti) v oblasti jeho dalšího profesního rozvoje, např.:

  • doporučení vhodné vzdělávací cesty

  • vhodného kurzu

  • nebo vzdělávací instituce, apod.

• Tento poradenský proces se vždy vztahuje k dalšímu profesnímu vzdělávání klienta

• Bývá poskytováno v rámci poradenské činnost:

- informačních služeb

- kariérového poradenství

- poradenství pro volbu a změnu povolání

- zprostředkování práce

- personálního poradenství

- poradenství pro rozvoj lidských zdrojů, výběr povolání pro studenty

- pedagogicko-psychologického poradenství, atd.

Profesní poradenství:

pomoc s optimálním výběrem kariéry a přípravou na ni, s uplatněním na trhu práce, podpora při slaďování individuálního potenciálu klienta, zejména jeho kvalifikace a zájmů s nároky určité profese či pracovní pozice, pomoc při ztrátě, změně či hledání zaměstnání a rekvalifikaci, při obtížné pracovní adaptaci na novou pracovní pozici

Profesní orientace:

pomoc s nalezením souladu mezi individuálním potenciálem klienta, zejména jeho kvalifikací, jeho představami, možnostmi a nabídkou profesí a pracovních pozic

Bilanční diagnostika:

komplexní posouzení schopností a možností klienta – jeho individuálního potenciálu, zkušeností a představ vzhledem k reálným možnostem uplatnění na trhu práce a výhledu jeho profesního růstu, v podobě konkrétního kariérového plánu

Poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů:

komplexní poradenské služby pro práci s lidskými zdroji v organizacích, jejich rozvoj a uplatnění, hodnocení a změny